??為持續(xù)推進“重德、重勤、重廉”廉潔文化建設(shè)，厚植廉潔文化根基，打造風(fēng)清氣正生態(tài)，濟南商用車制造公司堅持從源頭抓起，以壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)、組織領(lǐng)導(dǎo)、督促落實、宣傳引導(dǎo)為中心，同向發(fā)力，協(xié)同作戰(zhàn)，助推“三重”廉潔文化走“心”又走“新”。

??壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，廉潔文化有部署

??為深入開展廉潔文化建設(shè)工作，濟南商用車制造公司第一時間召開“重德、重勤、重廉”廉潔文化建設(shè)啟動會，會議要求領(lǐng)導(dǎo)干部切實提高政治站位，充分認(rèn)識“三重”廉潔文化建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求推進“三重”廉潔文化建設(shè)。同時，將“三重”廉潔文化與“一家人、一條心、一起干、一定成”主題教育活動結(jié)合起來，因地制宜、突出特色，讓廉潔文化走進基層、走進一線、走進員工。

??同時，公司專門召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，學(xué)習(xí)貫徹中央、省市委及集團公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。圍繞“三重”廉潔文化主題，大力開展“一把手講黨課”、警示教育等活動，切實把黨委主體責(zé)任落到實處，推動企業(yè)健康綠色發(fā)展。

??壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，廉潔文化有行動

??為保證廉潔文化落地有聲，抓有實效，濟南商用車制造公司成立一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“各盡其責(zé)、密切配合、一體推進”的領(lǐng)導(dǎo)機制。制定下發(fā)《濟南商用車制造公司“重德、重勤、重廉”文化建設(shè)工作方案》，制定了41項工作措施；組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔自律承諾書》20份，保證“一崗雙責(zé)”落實到位；制定下發(fā)《黨員行為正、負(fù)面清單》和《領(lǐng)導(dǎo)干部履職正、負(fù)面清單》，梳理黨員干部正面清單16條，負(fù)面清單157條；常態(tài)化開展內(nèi)部效能監(jiān)察，對重點工作履職情況進行監(jiān)督檢查；在公司顯著位置設(shè)立舉報箱，在班組園地粘貼“三重”職工信息反饋二維碼，打通一線職工反饋問題渠道。

??壓實督促落實，廉潔文化有成效

??公司先后開展了深化“靠企吃企”問題重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?、工作作風(fēng)問題專項整治、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓提升行動等工作，以部門為單位對照問題逐一進行排查梳理，徹底查擺和摒棄自身存在的不良作風(fēng)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度，2024年，公司黨委開展談話91人，其中約談59人，提醒談話32人，組織調(diào)查5件，開展函詢8次。同時，開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動。各支部利用“三會一課”、主題黨日等形式，集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，開展支部書記講廉政黨課活動，開展黨課教育3次，開展讀書班1次，開展實地黨性教育1次，開展警示教育大會1次，觀看警示教育片3部，開展黨紀(jì)知識測試1次。

??壓實宣傳導(dǎo)向，廉潔文化有溫度

??為了豐富廉潔文化建設(shè)載體，構(gòu)建多元化宣傳矩陣，濟南商用車制造公司充分發(fā)揮宣傳的導(dǎo)向作用，讓廉潔文化更有溫度。在公司內(nèi)網(wǎng)開辟“三重”廉潔文化專欄，實時更新廉潔文化最新動態(tài)；編發(fā)《“三重”簡報》，展示各部門廉潔文化工作開展情況；在生產(chǎn)現(xiàn)場宣傳欄、電子屏、參觀通道、會議室等重要場所張貼“三重”廉潔文化宣傳圖片及展板共計40余組，使廉潔文化看得見、記得??；利用Hiwork建立警示教育影片資源庫，上傳警示教育片10余部，方便支部下載學(xué)習(xí)，強化警示震懾，引導(dǎo)黨員干部舉一反三、引以為戒。

??濟南商用車制造公司以“三重”廉潔文化建設(shè)為突破口，堅持目標(biāo)導(dǎo)向，推動各項工作落到實處，將廉潔文化建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的“心”動能，不斷壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔防線。