精選經(jīng)銷商團(tuán)意險(xiǎn)

　　員工如果不幸發(fā)生重大意外，不僅生命健康受到威脅，也會(huì)給家庭財(cái)產(chǎn)帶來(lái)很重負(fù)擔(dān)。而企業(yè)無(wú)論從法律的角度還是道德的角度，都不能坐視不管。如果企業(yè)為員工購(gòu)買了團(tuán)體意外險(xiǎn)，那么當(dāng)員工遭遇意外事故時(shí)，保險(xiǎn)既能有效地彌補(bǔ)員工因意外事故造成的損失，也能幫企業(yè)樹立一個(gè)為員工著想、關(guān)懷員工的正面雇主形象，有利于吸引人才和保留人才。

　　所以，企業(yè)完全可以把團(tuán)體意外險(xiǎn)作為一項(xiàng)員工福利，提供給所有員工。

　　險(xiǎn)種配置建議：

　　必須配置：意外身故、傷殘，意外醫(yī)療保障

　　這3種保障責(zé)任，能覆蓋員工發(fā)生意外事故之后的所有情況（身故、傷殘和就醫(yī)），對(duì)于預(yù)算有限的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這三種保障責(zé)任性價(jià)比最高。

　　建議配置：交通意外身故、殘疾保障

　　20-39歲意外事故原因中，機(jī)動(dòng)車駕乘人員交通事故排名第2；從整體年齡段來(lái)看，交通意外風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率和死亡率都最高。 如果企業(yè)預(yù)算充足，建議額外配置交通意外身故、傷殘保障，保險(xiǎn)費(fèi)率也不高。

　　可以配置：

　　1、意外住院津貼保障

　　發(fā)生意外事故導(dǎo)致傷殘，經(jīng)常出現(xiàn)需要住院的情況，這時(shí)意外住院津貼就能發(fā)揮作用，在一定程度上彌補(bǔ)因?yàn)檎`工導(dǎo)致的收入損失，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是非常實(shí)用的福利。

　　2、猝死保障責(zé)任

　　猝死并不屬于意外，正常來(lái)說(shuō)，意外險(xiǎn)是不會(huì)涵蓋猝死責(zé)任的，但是現(xiàn)在市場(chǎng)上也有少數(shù)團(tuán)體意外險(xiǎn)產(chǎn)品將猝死責(zé)任包含在內(nèi)，或者可以在方案中單獨(dú)配置猝死保障。

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